_octo-estratégia:
a inteligência sistêmica da 2Involve+
No ecossistema de inovação, a agilidade não pode atropelar a estrutura. A Octo-Estratégia é a nossa metodologia autoral de arquitetura de RH, desenhada para empresas que precisam de processos robustos, escaláveis e, acima de tudo, humanos. Não entregamos apenas "peças" isoladas; entregamos um organismo interconectado onde cada tentáculo da gestão de pessoas fortalece o núcleo do negócio.
_as 8 frentes de tração
da octo-estratégia:
01_arquitetura
de atração:
Desenhamos a jornada do candidato e a metodologia de seleção para que sua equipe interna contrate com precisão técnica e cultural.
02_onboarding experience:
Estruturamos o fluxo de entrada para reduzir o tempo de rampa e garantir engajamento imediato.
03_engenharia de performance:
Criamos sistemas de avaliação e PDIs ágeis, focados em metas claras e desenvolvimento contínuo.
04_inteligência
de sucessão:
Inteligência de dados e comportamento para identificar futuros líderes e talentos críticos.
05_estrutura de
cargos e carreira:
Estruturamos a base financeira e de carreira para garantir equidade e retenção estratégica.
06_cultura e DNA organizacional:
Codificamos o DNA da sua empresa em processos que comunicam seus valores em cada interação.
08_pulso organizacional:
Monitoramento contínuo do clima para garantir que o ecossistema permaneça produtivo e saudável.
